Exhausto, chef ataca a empleado con cuchillo: su versión
En una conversación con Mediodía Noticias (eltrece), Emiliano reveló que estaba siendo maltratado por el empleado. Optó por renunciar para evitar daños al negocio después de que el video se hizo público. ¿Cómo afectará esto al negocio en el futuro?
Tl;dr
- Emiliano, chef de Enitca Café, afirma sufrir maltratos.
- Atacó a un compañero de trabajo con un cuchillo para asustarlo.
- El incidente fue captado por cámaras de seguridad.
- Emiliano renunció al trabajo y el caso está siendo investigado.
Un chef afirma ser víctima de maltrato en su lugar de trabajo
Emiliano, que no solo es el chef sino también el hermano del dueño del restaurante Enitca Café, ubicado en Monserrat, ha salido a la luz con una historia preocupante. Alega que ha sido víctima de “maltratos” por parte de un compañero de trabajo, lo que le llevó a atacarlo con un cuchillo en un intento de intimidarlo.
Un acto de desesperación
Según Emiliano, su acción no fue más que un acto de desesperación. “No pensaba lastimarlo”, insistió, argumentando que su objetivo era simplemente asustar a su agresor. El chef alegó que no era el único que sufría agravios por parte de este hombre, quien según él, estaba buscando una excusa para dejar el trabajo y obtener una compensación económica mayor.
El incidente captado en video
Este incidente violento ocurrió el jueves de la semana pasada y fue capturado por las cámaras de seguridad del restaurante. Emiliano expresó su arrepentimiento por la situación, afirmando que estaba harto del maltrato que venía sufriendo. Además, asegura haberse disculpado con la víctima antes de renunciar a su puesto en el restaurante para no dañar su imagen.
Investigación en curso
Actualmente, el caso está siendo investigado por la Fiscalía en lo Penal, Contravencional y de Faltas 17, a cargo de Tomás Vaccarezza. Se espera que se haga justicia y se aclare la verdad detrás de este incidente perturbador.
Opinión editorial
Este incidente subraya la importancia de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. Es imprescindible que las empresas establezcan políticas claras para prevenir y manejar el acoso y el maltrato. En un mundo ideal, ninguna persona debería sentirse tan desesperada en su lugar de trabajo hasta el punto de recurrir a la violencia. Este caso debería servir como un llamado de atención para todos los empleadores.